attrition
Définition
L'attrition désigne un processus de diminution graduelle, d'usure ou de réduction progressive d'un effectif, d'une substance ou d'une qualité. Dans son sens le plus courant, elle s'applique à la réduction naturelle d'une population ou d'un groupe humain, non par des événements soudains, mais par une combinaison de départs, d'abandons ou de disparitions qui se produisent au fil du temps. En démographie, l'attrition naturelle d'une population résulte de la différence entre les décès et les naissances. Dans le monde professionnel, elle décrit le phénomène des départs volontaires ou des non-remplacements qui réduisent les effectifs d'une entreprise. En psychologie, elle peut concerner la perte progressive de participants dans une étude longitudinale. Le concept implique toujours une diminution lente et continue, par opposition à une réduction brutale.
Définition simple
L'attrition, c'est quand quelque chose diminue petit à petit avec le temps, comme le nombre d'élèves dans un club qui baisse parce que certains arrêtent sans être remplacés.
✏️Exemples d'utilisation
- •"L'attrition naturelle du personnel a permis à l'entreprise de réduire ses effectifs sans licenciement."
- •"L'étude sociologique a souffert d'une forte attrition, avec seulement 60% des participants présents jusqu'à la fin."
- •"L'attrition des glaciers alpins s'accélère en raison du réchauffement climatique."
💡À retenir
L'attrition se distingue d'autres formes de réduction par son caractère progressif et souvent naturel. Contrairement à un licenciement collectif (réduction brutale) ou à une érosion (processus physique), l'attrition implique une combinaison de petits événements qui s'accumulent. Ce concept est particulièrement utile pour analyser des phénomènes sociaux ou organisationnels où les changements se produisent de manière insidieuse plutôt que spectaculaire.
