auditionnée
Définition
« Auditionnée » est le participe passé féminin du verbe « auditionner ». Il désigne une personne de genre féminin qui a été soumise à une audition, c'est-à-dire à un test ou une épreuve visant à évaluer ses compétences, généralement dans les domaines artistiques (chant, théâtre, danse, musique) ou professionnels. Le processus implique qu'elle présente un talent, des connaissances ou des aptitudes devant un jury ou des examinateurs, dans le but d'être sélectionnée pour un rôle, une place dans une école, un emploi ou un concours. Être auditionnée suppose une situation d'évaluation où la personne est active (elle interprète, joue, répond à des questions) mais aussi jugée sur sa performance. Le terme évoque souvent le monde du spectacle, mais il s'applique aussi à d'autres contextes de recrutement ou de sélection exigeant une démonstration pratique. Le statut de « auditionnée » marque un moment précis : celui qui suit l'épreuve mais précède l'annonce des résultats, une période souvent associée à l'attente et à l'espoir.
Définition simple
Une personne (une fille ou une femme) qui a passé un test pour montrer son talent, comme chanter ou jouer la comédie, devant un jury qui va décider si elle est choisie ou non.
✏️Exemples d'utilisation
- •"L'actrice a été auditionnée pour le rôle principal de la nouvelle série télévisée."
- •"Après avoir été auditionnée par le directeur du conservatoire, elle a été acceptée dans la classe de violon."
- •"La chanteuse, récemment auditionnée pour l'émission de talents, attend anxieusement la réponse des producteurs."
💡À retenir
Le terme « auditionnée » est intéressant car il cristallise un moment de passage et d'évaluation. Il ne décrit pas seulement une action (passer une audition), mais un état résultant de cette action. Il implique que la personne a été active (elle a performé) mais aussi soumise au regard et au jugement d'autrui. Contrairement à un simple candidat, une personne auditionnée est évaluée sur une prestation live et souvent artistique. Ce mot est très lié aux métiers de la scène et du spectacle, mais son usage s'étend à tout processus où la sélection passe par une démonstration de compétences observables en direct.
