carriérisme
Définition
Le carriérisme désigne une attitude qui consiste à privilégier systématiquement l'avancement professionnel et la réussite de sa carrière, souvent au détriment d'autres valeurs comme l'éthique, les relations humaines ou l'équilibre personnel. Cette approche se caractérise par une ambition démesurée où la progression hiérarchique et l'accumulation de pouvoir deviennent des objectifs prioritaires. Le carriériste adapte son comportement, ses opinions et ses relations en fonction des opportunités professionnelles, utilisant parfois des méthodes discutables comme la flatterie excessive, la prise de crédit pour le travail des autres, ou la mise en concurrence agressive avec ses collègues. Dans le monde professionnel moderne, cette attitude est souvent critiquée car elle peut nuire à l'ambiance de travail et à la coopération entre employés, tout en favorisant une vision individualiste et matérialiste du succès.
Définition simple
Le carriérisme, c'est quand une personne cherche à tout prix à monter dans son travail, parfois en mettant de côté l'honnêteté ou les bonnes relations avec les autres. C'est vouloir réussir sa carrière avant tout.
✏️Exemples d'utilisation
- •"Son carriérisme l'a poussé à critiquer son propre collègue devant le directeur pour obtenir sa promotion."
- •"Dans cette entreprise, le carriérisme est tellement répandu que les employés ne s'entraident plus."
- •"Elle a refusé de participer à ce projet éthiquement douteux, montrant qu'elle ne tombait pas dans le carriérisme à tout prix."
💡À retenir
Il est important de distinguer l'ambition légitime du carriérisme excessif. L'ambition positive pousse à se dépasser et à progresser tout en respectant les autres. Le carriérisme, lui, devient problématique quand il transforme la carrière en unique objectif de vie, au mépris des valeurs humaines et collectives. Cette attitude peut à long terme isoler la personne et créer un environnement de travail toxique.
