coopter
Définition
Coopter signifie intégrer une nouvelle personne dans un groupe, une assemblée ou une organisation, par le choix et le vote des membres déjà en place, sans intervention extérieure. C'est un processus de sélection interne où les membres actuels décident collectivement d'admettre un nouveau pair. Ce mécanisme est fréquent dans les cercles fermés comme les académies, les conseils d'administration, certains clubs, ou les instances dirigeantes d'associations. La cooptation suppose souvent une forme de reconnaissance des compétences, de la légitimité ou de l'adhésion aux valeurs du groupe par les membres existants. Elle peut renforcer la cohésion et la continuité d'un groupe, mais elle est aussi parfois critiquée car elle tend à reproduire un certain profil de membres (homogénéité sociale, intellectuelle) et peut exclure des profils différents ou des candidatures externes. Elle diffère d'une élection ouverte ou d'une nomination par une autorité extérieure.
Définition simple
Coopter, c'est quand les membres d'un groupe (comme un club ou une équipe) choisissent eux-mêmes une nouvelle personne pour les rejoindre, sans que quelqu'un de l'extérieur ne décide à leur place.
✏️Exemples d'utilisation
- •"Les membres de l'académie ont décidé de coopter un nouvel écrivain pour remplacer le siège laissé vacant."
- •"Dans notre association, nous cooptons les nouveaux bénévoles : chaque membre actuel peut proposer un candidat, puis nous votons."
- •"Le conseil d'administration s'est renouvelé en cooptant trois nouvelles personnalités du monde des affaires."
💡À retenir
La cooptation est donc un mode de recrutement "entre pairs". Elle crée souvent des groupes très soudés, car les nouveaux venus sont choisis pour leur affinité avec les membres existants. Cependant, ce système peut aussi conduire à un manque de diversité, car on a tendance à choisir des personnes qui nous ressemblent. C'est un terme important pour comprendre le fonctionnement de nombreuses institutions (académies, conseils, cercles privés).
