embaucher
Définition
Embaucher est un verbe d'action qui signifie recruter une personne pour qu'elle travaille dans une entreprise, une administration ou pour un particulier. C'est l'acte par lequel un employeur (celui qui propose le travail) offre un emploi à un employé (celui qui accepte de travailler) en échange d'une rémunération, le salaire. Cet acte crée un lien contractuel, souvent formalisé par un contrat de travail, qui définit les droits et les devoirs de chacun : les tâches à effectuer, la durée du travail, le salaire, les congés... Embaucher est une étape cruciale dans la vie professionnelle. Pour l'employeur, c'est trouver la personne dont les compétences correspondent aux besoins de l'entreprise. Pour la personne embauchée, c'est souvent le début d'une nouvelle aventure professionnelle, une source de revenus et une intégration dans un collectif de travail. Le contraire d'embaucher est 'licencier' ou 'se séparer de' quelqu'un.
Définition simple
Embaucher, c'est quand une entreprise ou quelqu'un propose un travail à une personne et la paie pour le faire. C'est comme un accord : tu travailles pour moi, et je te donne un salaire en échange.
✏️Exemples d'utilisation
- •"L'usine a décidé d'embaucher vingt nouveaux ouvriers pour augmenter sa production."
- •"Après son stage, l'entreprise l'a embauchée en CDI (Contrat à Durée Indéterminée)."
- •"Pour l'été, le camping embauche des étudiants pour la réception et l'entretien."
💡À retenir
Le terme 'embaucher' est central dans le monde du travail et de l'économie. Il ne se limite pas aux grandes entreprises ; un artisan, une association, une famille (pour une garde d'enfants par exemple) peuvent aussi embaucher. Il est important de distinguer 'embaucher' (l'action de l'employeur) de 'être embauché' (le résultat pour le salarié). Ce verbe met en lumière des notions clés comme l'offre d'emploi, le recrutement, le contrat et la relation employeur/employé. C'est un mot qui concerne directement l'insertion professionnelle des jeunes.
